近日，CBA山西汾酒男篮球员薪资结构成为球迷热议话题。据内部人士透露，球队核心球员年薪可达税后300-500万元，而梯队青训球员月薪仅8000-15000元，悬殊差距引发行业思考。

一、顶薪球员的"金饭碗"

山西队当家球星张宁作为前CUBA明星球员，签约时即获得3年1200万的保障合同。队内老将葛昭宝则享受D类顶薪条款，年薪突破600万。这些数据在CBA薪资榜上虽不及广东、辽宁等豪门，但在中游球队中已属前列。

"山西队舍得在关键位置投入"——著名篮球评论员杨毅在直播中如是评价

二、青训体系的薪资困境

• 二队球员基本工资：8000元/月
• 比赛奖金：单场最高5000元
• 商业代言分成：不超过20%

俱乐部青训主管王建军表示："我们每年投入200万培养费，但能升入一队的苗子不到10%。"这种金字塔结构导致底层球员收入长期偏低。

三、薪资改革势在必行

随着CBA2.0改革推进，包括山西在内的多家俱乐部开始试点"梯队薪资保障计划"。具体措施包括：

山西汾酒集团董事长李秋喜在股东会上强调："职业体育需要更健康的薪资生态，我们既要留住球星，也要夯实塔基。"这番表态让外界对CBA薪资体系改革充满期待。

值得注意的是，相比足球中超的"金元泡沫"，CBA的薪资管控相对理性。但如何平衡商业价值与人才培养，仍是山西队乃至整个联赛需要破解的课题。